يواصل طيران الرياض تعزيز فريقه بكوادر مؤهلة من خلال فتح باب التقديم على عشرات المناصب المتخصصة في العاصمة الرياض، وذلك ضمن استراتيجيته الرامية إلى تطوير قطاع الطيران الوطني وفق رؤية المملكة 2030.

تشمل قائمة الفرص المتاحة مناصب قيادية ومتوسطة في إدارة المواهب واستقطاب الكفاءات وتهيئة الموظفين الجدد، بالإضافة إلى أدوار فنية متقدمة في الذكاء الاصطناعي وهندسة الحلول المؤسسية وإدارة منصات ServiceNow وتحليل البيانات الرقمية.

كما تتوافر وظائف في التخطيط المالي والتسعير وتحليل إيرادات الشحن وإدارة سلاسل الإمداد، فضلاً عن مناصب تشغيلية في تخطيط أطقم الطيران والضيافة الجوية وعمليات المحطات ومراقبة الجودة والامتثال لمعايير السلامة.

يبحث طيران الرياض عن متخصصين يمتلكون خبرة عملية أو أكاديمية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المالية والمحاسبة أو علوم البيانات أو نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي أو الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الطيران أو إدارة سلاسل الإمداد أو إدارة الجودة.

تتضمن مسؤوليات الوظائف الإدارية تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين وقيادة برامج التدريب والتطوير، بينما تتركز المهام التقنية على تصميم وتنفيذ حلول ذكية لتحسين العمليات التشغيلية وتعزيز موثوقية الأنظمة الرقمية.

أما الوظائف التشغيلية فتتطلب الإشراف على جداول الرحلات وتخطيط الموارد البشرية للطواقم وضمان الامتثال للإجراءات التنظيمية ومعايير السلامة الجوية، بالإضافة إلى إدارة المستودعات والمعدات الأرضية.

توفر الشركة بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار وتتيح فرصاً للتطور المهني داخل منظومة طيران وطنية حديثة، وتشجع المتقدمين على مراجعة الوصف التفصيلي لكل منصب قبل إرسال طلباتهم عبر البوابة الإلكترونية.

يتم التركيز في جميع المناصب على بناء فريق متنوع يجمع بين الكفاءة الفنية والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف التوسع والتميز التشغيلي للناقل الجوي الجديد.