فرص وظيفية إدارية ومالية وقانونية في شركة مطارات جدة
انضم إلى فريق شركة مطارات جدة في وظائف إدارية متقدمة
تسعى شركة مطارات جدة كجهة حكومية سعودية رائدة في قطاع الطيران المدني إلى تعزيز كوادرها البشرية بكفاءات متميزة من خلال إتاحة فرص عمل استراتيجية في مجالات متعددة تشمل الإدارة والتمويل والجوانب القانونية وتشغيل المرافق. توفر هذه الفرص بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني وتساهم في تحقيق أهداف التحول المؤسسي لمطار الملك عبد العزيز الدولي.
المسؤوليات الرئيسية للوظائف المعلنة
يتولى شاغلو المناصب الإدارية العليا مسؤولية وضع السياسات الاستراتيجية لإدارة التميز المالي وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية مع الإشراف على فرق العمل لتحقيق الكفاءة التشغيلية. كما يقوم مديرو العقود القانونية بصياغة ومراجعة الاتفاقيات مع الشركاء الخارجيين وإدارة المخاطر القانونية المرتبطة بالعمليات اليومية. يتولى أخصائيو إدارة المرافق وهندسة المرافق تنظيم الصيانة الوقائية وضمان جاهزية البنى التحتية لاستقبال الملايين من المسافرين سنوياً.
من جانب آخر يقود مديرو المناوبة وإدارة العمليات المصرفية التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان استمرارية الخدمات على مدار الساعة مع التركيز على تحسين تجربة العملاء. يركز مديرو الائتمان والأصول الثابتة والتخطيط المالي على تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير الدقيقة وإدارة التدفقات النقدية بكفاءة عالية.
التخصصات الأكاديمية والمهنية المطلوبة
تستهدف الشركة خريجي تخصصات إدارة الأعمال وإدارة المرافق وإدارة المخاطر والتأمين والقانون والمالية والمحاسبة والبنوك والهندسة أو ما يعادلهم. يفضل المرشحون الذين يمتلكون خبرة عملية سابقة في بيئات تشغيلية كبرى أو مؤسسات حكومية ذات صلة بقطاع الطيران أو الخدمات اللوجستية.
شروط التقديم ومعايير الاختيار
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المناسب على الأقل مع القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية. تشجع الشركة التقديم من الجنسين دون تمييز مع التوجه نحو اختيار الكوادر القادرة على المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 في قطاع النقل الجوي.
بيئة العمل والمزايا الوظيفية
توفر الشركة بيئة عمل حديثة وآمنة مدعومة بأحدث التقنيات التشغيلية في أحد أهم المطارات الدولية بالمملكة. يحصل الموظفون المقبولون على فرص تدريبية وتطويرية مستمرة بالإضافة إلى مزايا وظيفية تنافسية تشمل التأمين الطبي والتأمين الاجتماعي وبرامج التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
