فرصة وظيفية مميزة في صندوق البيئة

يعلن صندوق البيئة، الجهة الحكومية الرائدة في تعزيز الاستدامة البيئية والأرصاد الجوية، عن توفر منصب إداري حيوي يركز على استقطاب الكفاءات البشرية وتطويرها في العاصمة الرياض. يستهدف المنصب خريجي البكالوريوس في التخصصات الإدارية والموارد البشرية، ولا يتطلب خبرة عملية مسبقة، مما يتيح فرصة مثالية للشباب الطموحين لبناء مسيرة مهنية في بيئة عمل حكومية متقدمة تدعم رؤية المملكة 2030.

التخصص المطلوب والمؤهلات الأساسية

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص معادل. يركز المنصب على بناء فرق عمل عالية الكفاءة من خلال استراتيجيات جذب واختيار وتطوير الموظفين، مع التركيز على تعزيز الثقافة المؤسسية والالتزام بالسياسات التنظيمية.

المسؤوليات الوظيفية الرئيسية

يتولى شاغل المنصب دعم تصميم أنظمة شاملة لاستقطاب الكفاءات تتسم بالشفافية والفعالية، مع الإشراف الكامل على مراحل التوظيف بدءاً من نشر الإعلانات وانتهاء بإدارة عروض التوظيف. كما يقوم بمراجعة طلبات التوظيف لضمان تحديد المسميات والمستويات والرواتب بشكل عادل ومتسق داخلياً.

يضمن تنفيذ برامج التهيئة للعمل بكفاءة عالية لتعزيز اندماج الموظفين الجدد ودعم ثقافة المنظمة. يتابع تنفيذ البرامج التدريبية ويقيم تأثيرها على تطوير المهارات، مع تعزيز استخدام منصات التعلم الإلكتروني لضمان الوصول المستدام للمعرفة.

يساهم في بناء أطر التخطيط للتعاقب الوظيفي وتحديد الكفاءات المتميزة لإعدادها للمناصب القيادية المستقبلية. يدير برامج التطوير المهني ويقدم التوجيه للموظفين والمديرين حول المسارات المهنية والتنقل الداخلي والشهادات المهنية.

يتعاون مع الجهات الداخلية لمواءمة تخطيط القوى العاملة مع الأولويات الاستراتيجية، ويبني شراكات مع الجامعات ومزودي الخدمات التدريبية والجهات الحكومية لتعزيز قدرات الصندوق المؤسسية.

المهام الإضافية والتطوير المستمر

يقدم تقارير دورية للإدارة العليا حول نتائج التوظيف وأثر التدريب وجاهزية خطط التعاقب الوظيفي. يعمل على تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التوجيه ونقل المعرفة، مما يدعم مرونة المنظمة وقدرتها على التكيف مع التحديات البيئية.

يسهم المنصب في تحقيق الاستدامة المالية لقطاعي البيئة والأرصاد من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، ودعم المبادرات البيئية التقنية الصديقة للبيئة، ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتوافق مع الأهداف الوطنية الطموحة.