فرص عمل واسعة في شركة معادن: 44 شاغراً وظيفياً في قطاع التعدين

تُعد شركة التعدين العربية السعودية (معادن) واحدة من الركائز الأساسية لتطوير الثروات المعدنية في المملكة، حيث تُعلن اليوم عن توفير 44 وظيفة شاغرة متنوعة تستهدف حملة الثانوية العامة، الدبلوم، والبكالوريوس فأعلى. تغطي هذه الفرص مناطق جغرافية واسعة تشمل الرياض، جدة، القصيم، طريف، رأس الخير، الشرقية، حقل خريص، والحدود الشمالية، مما يوفر فرصاً للمرشحين من مختلف أنحاء المملكة.

المسميات الوظيفية المتاحة

• أخصائي استدامة النباتات (Manager, Platform Architecture)
• أخصائي أول الامتثال (Senior Specialist, Compliance II)
• أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (Specialist, EHS III)
• أخصائي أول علوم البيانات والتحليلات (Senior Specialist, Data Science & Analytics II)
• مدير هندسة المجال (Manager, Domain Architecture)
• أخصائي رئيسي هندسة المؤسسات (Principal Specialist, Enterprise Architecture)
• مهندس كهرباء (Engineer, Electrical III)
• مشرف الأمن (Supervisor, Security)
• هندسة العمليات (Lead Process Engineering)
• أخصائي رئيسي ضمان الجودة والامتثال (Lead Specialist, Assurance and Compliance II)
• أخصائي أول (Senior Specialist, MGA II)
• أخصائي أول إدارة المخزون (Senior Specialist, Inventory Management II)
• أخصائي أول إدارة مقاولي الخدمات (Senior Specialist, Service Contractor Management II)
• مهندس موثوقية أول - ميكانيكي (Sr. Reliability Engineer, Mechanical)
• أخصائي رئيسي - مجال بيانات الاستكشاف (Principal Specialist, Exploration & PDE Data Domain)
• أخصائي رئيسي - حلول العمليات التقنية (Principal Specialist, TechOps Solution II)
• أخصائي رئيسي - منصة البيانات المتكاملة والذكاء الاصطناعي والتحليلات (Lead Specialist, Integrated Data, AI & Analytics Platform II)
• فني رئيسي - ميكانيكي (Lead Technician, Mechanical II)
• مدير أنظمة التحكم والتشغيل (Manager, OT Systems & Controls)
• أخصائي مراقب تكاليف (Specialist, Cost Controller III)
• مخطط أول صيانة (Senior Planner, Maintenance II)
• أخصائي أول - مراجعات التعاقب الوظيفي والمواهب (Senior Specialist, Succession and Talent Reviews)
• مهندس رئيسي - سلامة العمليات (Lead Engineer, Process Safety II)
• أخصائي رئيسي الصحة المهنية (Lead Specialist, Industrial Hygiene II)
• مدير هندسة المنصات (Manager, Platform Architecture)

تشمل هذه الوظائف مجالات متقدمة تتطلب خبرات متخصصة، مع إمكانية توفر وظائف إضافية حسب الاحتياجات.

مسؤوليات الوظائف الرئيسية

في مناصب الهندسة مثل مهندس الكهرباء أو المهندس الميكانيكي، يتولى الموظفون تصميم وصيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، ضمان كفاءة العمليات، وتطبيق معايير السلامة في المناجم والمرافق الصناعية. كما يشرفون على مشاريع التطوير التقني لتحسين الإنتاجية.

أما أخصائيو علوم البيانات والتحليلات، فيقومون بتحليل البيانات الكبيرة لاستخلاص رؤى استراتيجية، بناء نماذج الذكاء الاصطناعي، ودعم اتخاذ القرارات في عمليات الاستكشاف والإنتاج. يعملون على تطوير منصات البيانات المتكاملة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

في مجال الصحة والسلامة والبيئة، يركز الأخصائيون على مراقبة الامتثال للمعايير البيئية، تنفيذ برامج السلامة المهنية، وتقليل المخاطر في بيئات العمل عالية الخطورة مثل حقول التعدين.

مديرو الهندسة والمنصات يديرون فرقاً لتصميم الهياكل التقنية، ضمان اندماج الأنظمة، وتطوير حلول مبتكرة للعمليات التقنية. أما مشرفو الأمن وإدارة المخزون، فيشرفون على الحماية والتوريدات اللوجستية لضمان استمرارية العمليات.

التخصصات الأكاديمية المطلوبة

يتطلب التقدم تخصصات متنوعة تشمل: إدارة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة سلاسل الإمداد، إدارة السلامة، المخاطر، الخدمات اللوجستية، الصحة والسلامة المهنية، العلوم، علوم الأرض، العلوم البيئية، نظم المعلومات، علوم البيانات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب، هندسة البيانات، هندسة التعدين، هندسة تقنية المعلومات، هندسة التحكم، هندسة الأتمتة، هندسة النظم، هندسة السلامة، هندسة البرمجيات، الهندسة المعدنية، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، أو ما يعادلها.

الشروط الأساسية للتقدم

يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاصل على المؤهلات العلمية المناسبة لكل وظيفة، ويجيد اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً. تختلف الشروط التفصيلية حسب المسمى الوظيفي.

المزايا التنافسية للعمل في معادن

توفر الشركة راتباً أساسياً مجزياً، بدل سكن بنسبة 25% أو سكن عيني، بدل مواصلات 10%، بدل تعيين لمرة واحدة، تأمين طبي شامل للموظف وعائلته والوالدين، نظام إدخار مدعوم، نظام تملك منازل، راتب إضافي في رمضان، مكافآت أداء سنوية، زيادات رواتب وترقيات، بدل مناطق نائية 10%، برامج تدريبية متقدمة، إجازة سنوية 30 يوماً على الأقل، ومكافآت خدمة مستمرة، بالإضافة إلى مزايا أخرى.

نبذة عن شركة معادن

أُسست الشركة بأمر ملكي عام 1997 لتطوير المناجم السعودية، وفي 2008 طرحت 50% من أسهمها في السوق المالية. تسعى لريادة صناعة التعدين كركيزة ثالثة إلى جانب النفط والبتروكيماويات، من خلال مشاريع استراتيجية تعزز الاقتصاد الوطني.

لا تفوت هذه الفرصة للانضمام إلى فريق يساهم في بناء مستقبل قطاع التعدين السعودي. قدم طلبك اليوم لتحقيق طموحاتك المهنية.