فرص عمل متميزة في قطاع التعدين مع شركة معادن

تدعو شركة التعدين العربية السعودية كوادر وطنية مؤهلة للانضمام إلى فرق عملها المتخصصة في مواقع استراتيجية متعددة، حيث تتوفر 34 فرصة مهنية في تخصصات متقدمة تلبي متطلبات الصناعة الحديثة وتدعم رؤية المملكة في تنمية الثروات المعدنية. يتم التركيز على تطوير الكفاءات من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص للنمو المهني المستمر.

المسميات الوظيفية المتاحة

• أخصائي استدامة النباتات
• رئيس قسم البيئة والصحة والسلامة
• أخصائي رئيسي مراقبة الامتثال
• مهندس موثوقية أول ميكانيكي
• مهندس أتمتة أول
• مهندس رئيسي لعمليات إعادة الهيكلة والإصلاح
• مدير عمليات الأمن الصناعي
• مهندس السلامة
• مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي
• أخصائي رئيسي مجال بيانات التشغيل
• مدير المشاريع الخاصة
• أخصائي رئيسي
• أخصائي الصحة المهنية
• مخطط إنتاج أول
• مهندس تصميم العمليات
• أخصائي أول الصحة المهنية
• مدير علوم البيانات والتحليلات
• أخصائي رئيسي مستودع البيانات
• أخصائي رئيسي منصة التحكم
• مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي
• أخصائي رئيسي مجال بيانات الأعمال
• أخصائي رئيسي علوم البيانات والتحليلات
• أخصائي رئيسي نمذجة البيانات وهندسة البرمجيات
• أخصائي رئيسي الهندسة

المسؤوليات الرئيسية للوظائف

تشمل المهام اليومية تطوير استراتيجيات الاستدامة البيئية، مراقبة الامتثال للمعايير التنظيمية، تصميم أنظمة الأتمتة الصناعية، إدارة مشاريع الصيانة الكبرى، تعزيز الحوكمة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية. يتوقع من الموظفين المساهمة في تعزيز السلامة المهنية وتطوير نماذج تحليلية لدعم القرار المؤسسي.

التخصصات الأكاديمية المطلوبة

إدارة الأعمال، إدارة سلاسل الإمداد، إدارة البيانات، علوم البيانات، الرياضيات، الجيولوجيا، الجيوفيزياء، الكيمياء، العلوم البيئية، الصحة البيئية، الصحة والسلامة والبيئة، الصحة المهنية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، هندسة العمليات، هندسة المعادن، هندسة التعدين، الهندسة الكيميائية، هندسة السلامة، الهندسة، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية وكل التخصصات ذات الصلة.

الشروط والمتطلبات

يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاصلاً على مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس كحد أدنى، مع إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. يفضل من لديهم خبرة سابقة في القطاع الصناعي أو التعديني حسب طبيعة كل وظيفة.

الحوافز والمزايا الوظيفية

يحصل الموظفون على راتب أساسي تنافسي مع بدلات سكن ومواصلات، تأمين طبي شامل للعائلة، برامج ادخار وتملك سكني، مكافآت أداء سنوية، إجازات سنوية تصل إلى 30 يوماً، بالإضافة إلى برامج تطوير قيادي وتدريب عملي مستمر.

نبذة عن الشركة ورؤيتها

تأسست الشركة عام 1997 بتوجيه ملكي لتطوير الثروات المعدنية الوطنية، وتسعى لتكون الركيزة الثالثة للصناعة السعودية من خلال الابتكار والاستدامة، وقد أصبحت مدرجة جزئياً في السوق المالية منذ 2008.