فرص عمل حكومية في مجال الأمن والتحليلات بالمركز الوطني

يسعى المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، الذي يقع في العاصمة الرياض، إلى تعزيز قدراته من خلال توظيف كفاءات وطنية في منصبين استراتيجيين. يركز هذا الإعلان على وظيفتي قيادة فريق مسؤول عن ضمان السلامة والأمن، وإدارة قسم يعنى بتطوير ثقافة البيانات والتحليلات المتقدمة. هذه الفرص تمثل بوابة للمساهمة في تطوير الخدمات الحكومية الرقمية.

تفاصيل المناصب الوظيفية

قائد فريق الأمن والسلامة

يتولى هذا المنصب مسؤولية قيادة الجهود اليومية للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومحمية. من المهام الرئيسية: وضع السياسات والإجراءات لمنع المخاطر، إجراء التفتيش الدوري على المنشآت، تدريب الموظفين على بروتوكولات الطوارئ، التنسيق مع الجهات الخارجية لتعزيز الإجراءات الأمنية، وتحليل الحوادث لتحسين الأداء المستقبلي. يتطلب الدور مهارات قيادية قوية وقدرة على التعامل مع الضغوط في حالات الطوارئ.

مدير قسم التحليلات وثقافة البيانات

يُشرف هذا المدير على بناء ثقافة مؤسسية تعتمد على البيانات في اتخاذ القرارات. تشمل المهام: تطوير نماذج تحليلية متقدمة، إدارة فرق المتخصصين في استخراج الرؤى من البيانات الكبيرة، تنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا، وتعزيز الوعي بأهمية البيانات داخل المنشأة. يساهم المنصب في رفع كفاءة الخدمات الحكومية من خلال الابتكار الرقمي.

المتطلبات الأكاديمية والمهنية

يجب أن يكون المتقدمون سعوديي الجنسية وحاصلين على شهادة البكالوريوس في إحدى التخصصات الهندسية التالية: الهندسة المدنية التي تركز على تصميم الهياكل الآمنة، الهندسة الصناعية لتحسين العمليات الإنتاجية، الهندسة الميكانيكية لصيانة الأنظمة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية لإدارة الشبكات الكهربائية، بالإضافة إلى أي تخصصات مكافئة معترف بها. كما يُشترط وجود خبرة عملية ذات صلة بالمجال، مما يضمن القدرة على أداء المهام بكفاءة عالية.

مسؤوليات الوظائف بالتفصيل

بالنسبة لقائد فريق الأمن والسلامة، يشمل الدور مراقبة الامتثال للمعايير الدولية في السلامة، تنظيم حملات توعية أمنية، واستخدام تقنيات حديثة مثل أنظمة الرصد الإلكتروني. أما مدير التحليلات، فيقود مشاريع لدمج البيانات من مصادر متعددة، يطور مؤشرات أداء رئيسية، ويحسن تجربة المستخدمين من خلال التنبؤات التحليلية. كلا المنصبين يتطلبان الالتزام بالقيم الحكومية والعمل الجماعي.

نبذة عن الجهة المعلنة

يُعد المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية كياناً حكومياً مستقلاً أُنشئ بقرار رسمي لتعزيز الكفاءة في إدارة الموارد العامة. يهدف إلى توفير أنظمة إلكترونية متكاملة ترفع جودة الخدمات المالية، تدعم الابتكار التقني، تعزز الاقتصاد الوطني من خلال مساندة الشركات الصغيرة، وتحقق التنافسية العالية. يركز على توحيد الإجراءات بين الجهات الحكومية، قياس الأداء، وتحسين رضا المستفيدين، مما يجعله بيئة عمل مثالية للكفاءات الشابة.

طريقة التقديم والموعد

يبدأ استقبال الطلبات ابتداءً من الأحد الموافق 1 مارس 2026، ويتم التقديم إلكترونياً عبر الرابط الرسمي المخصص. يُنصح بالاستعداد لتقديم الوثائق الرسمية والسيرة الذاتية المحدثة لضمان سرعة الترشيح. هذه الفرصة محدودة وتُمثل خطوة نحو مسيرة مهنية ناجحة في القطاع الحكومي.

لا تفوتوا فرصة الانضمام إلى فريق يساهم في بناء مستقبل رقمي للمملكة. التقدم يتطلب الدقة والالتزام بالشروط لضمان نجاح الترشيح.