برنامج لومينيرز لتطوير الكفاءات الوطنية الشابة

تقدم شركة لومي لتأجير السيارات فرصة استثنائية للخريجين والخريجات الجدد من خلال برنامج لومينيرز المتخصص في تطوير المهارات المهنية ضمن قطاع النقل وتأجير المركبات. يركز البرنامج على بناء قدرات عملية متينة تؤهل المشاركين لشغل مناصب استراتيجية مستقبلية داخل الشركة، مع التركيز على ثلاثة محاور رئيسية تشمل الخدمات اللوجستية وإدارة التأجير طويل الأمد وقصير الأمد.

مسؤوليات المشاركين في البرنامج

يتولى المشاركون تنفيذ مهام يومية حقيقية داخل وحدات العمل المخصصة لهم، حيث يقومون بإدارة العمليات التشغيلية الأساسية واكتساب خبرة ميدانية عميقة. كما يقومون بقيادة مشاريع محددة تتعلق بأنشطة القسم مثل تحسين سلاسل التوريد وتطوير استراتيجيات التأجير وتحليل البيانات المالية. يتعاون المشاركون بشكل يومي مع رؤساء الأقسام والفرق المختلفة لتنفيذ الأولويات التشغيلية، بالإضافة إلى حضور ورش عمل وجلسات تدريبية منظمة تهدف إلى تعزيز المهارات الإدارية والتقنية. يحصل كل مشارك على توجيه مستمر من خلال موجه متخصص يقدم الملاحظات والتقييمات الدورية لضمان التطور المهني المستمر.

التخصصات المطلوبة

يشترط على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجالات إدارة الأعمال أو إدارة سلاسل الإمداد أو المحاسبة أو المالية أو التخصصات المرتبطة بها. يفضل أن يكون المعدل التراكمي لا يقل عن 3.5 من 4 أو 4.5 من 5، مع إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.

شروط الالتحاق بالبرنامج

يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومن حديثي التخرج خلال السنوات 2024 إلى 2026. يركز البرنامج على استقطاب الكفاءات الشابة التي تظهر القدرة على التعلم السريع والتكيف مع بيئة العمل الديناميكية في قطاع تأجير السيارات.

المزايا والحوافز المقدمة

يحصل المشاركون على راتب شهري تنافسي بالإضافة إلى مكافأة إتمام البرنامج تصل إلى 72000 ريال سعودي. كما يشمل البرنامج التأمين الطبي الشامل وإجازة سنوية مدفوعة تصل إلى 32 يوماً، مع ضمان التوظيف الفوري في الشركة عقب إنهاء البرنامج بنجاح. يوفر البرنامج مساراً تعليمياً منظماً يشمل دورات تدريبية متخصصة في مجالات الخدمات اللوجستية والإدارة المالية وإدارة العمليات.

مدة البرنامج وهيكله

يمتد البرنامج على مدار 12 شهراً كاملة، حيث يتم خلالها دمج المشاركين تدريجياً في الأدوار الوظيفية المستقبلية. يحصل كل مشارك على تقييم مستمر كجزء من عملية الاختيار والتطوير، مما يضمن جاهزيتهم الكاملة لسوق العمل.